Lifestyle Hardgoods Product Development Specialist

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per importante realtà del lusso ricerca un/una:Lifestyle Hardgoods Product Development Specialist

La figura, riportando al Lifestyle Accessories & Shoes Product Development Manager, supporterà nello sviluppo del prodotto Hardgoods, dal concept fino alla consegna dei campioni, garantendo le tempistiche e pricing definiti ed un'accurata gestione dell'intero processo.

Responsabilità:Gestire lo sviluppo delle categorie merceologiche di riferimento dalla ricezione dello sketch fino alla messa in produzione, avendo cura di confrontarsi quotidianamente sia con i fornitori esteri, sia con i team Lifestyle;Collaborare quotidianamente con i fornitori esteri, verificando lo stato di avanzamento dello sviluppo e assicurandosi che i prodotti siano sviluppati e consegnati in linea con determinati obiettivi di qualità e fascia di prezzo;Creare e gestire la reportistica (es: distinte base, schede prodotto, quotazioni, RdA) per i vari stakeholders, quali team Merchandising, Operations, Supply Chain, fornitori esterni;Collaborare internamente per garantire il rispetto delle fasi di approvazione del prodotto e assicurarsi che i prodotti siano sviluppati in conformità con le leggi vigenti;Creazione e implementazione dei moodboards di collezione;Supportare il manager nelle analisi di pricing e marginalità, monitorando i costi;Supportare il manager in tutti gli Special Projects

Competenze e requisiti:Ottime capacità di problem-solving;Ottime capacità relazionali e capacità di adeguarsi ai diversi interlocutori;Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel);Ottima conoscenza della lingua inglese e gestione di fornitori esteri;Laurea in Product Design, Industrial Design.

Sede di lavoro: Milano

Fascia retributiva: € 40.000 - € 50.000L'annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D. Lgs. n. 198/2006